Si vous avez entendu parler du plan de mobilité en entreprise, vous vous demandez sûrement de quoi il s’agit. Est-il obligatoire ? Comment le mettre en place et quels sont ses avantages ? Découvrez dans cet article ce qu’est le plan mobilité et quels bénéfices votre entreprise peut en tirer.
Qu’est-ce que le plan de mobilité en entreprise ?
Le plan de mobilité en entreprise ou plan de déplacement est un ensemble de mesures qui visent à optimiser les déplacements liés à l’activité d’une entreprise. Il favorise l’utilisation de modes de transport non polluants et alternatifs à la voiture. Son but est de limiter les émissions de gaz à effet de serre et de contribuer à la protection de l’environnement.
Il est inscrit dans la loi et défini par l’article L1214-8-2 du code des transports. Le plan de déplacement est une obligation légale pour les entreprises de plus de 50 salariés. En effet, la loi d’orientation des mobilités de décembre 2019 leur impose d’intégrer le sujet des mobilités aux discussions sur la qualité de vie au travail. À défaut d’accord avec les syndicats sur la question, l’employeur est dans l’obligation d’élaborer un plan de mobilité.
Plan de mobilité en entreprise : comment le mettre en place ?
Si vous voulez savoir comment mettre en place un plan de mobilité, lisez cet article sur les étapes du plan de mobilité entreprise. Les différentes phases de son déploiement y sont détaillées. Vous y trouverez aussi de nombreux conseils pour réaliser votre plan de déplacement et pour prendre les mesures les plus pertinentes pour votre entreprise.
En effet, la loi ne précise pas comment élaborer un plan de mobilité, ni quelles mesures doivent y être intégrées. Cependant, l’Agence de l’environnement et de la maîtrise de l’énergie (ADEME) fournit des recommandations et encourage les entreprises à mener la démarche. Toutes celles qui le souhaitent peuvent choisir de le mettre en place. Il s’intègre parfaitement dans une démarche qualité ou dans un système de management de l’environnement.
Les avantages du plan de mobilité en entreprise
Autant pour les trajets entre le domicile et le travail que pour les déplacements professionnels, l’utilisation de la voiture a un impact négatif sur la productivité des salariés. En limitant son usage, le plan de mobilité permet d’améliorer le bien-être au travail. Grâce à un meilleur équilibre entre la vie personnelle et professionnelle, les collaborateurs gagnent en efficacité et sont plus enclins à rester dans la structure. L’entreprise qui élabore un plan de mobilité réduit en outre ses frais de déplacements professionnels. Elle s’inscrit également dans une démarche respectueuse de l’environnement et citoyenne.
Les solutions qui peuvent être proposées pour réduire l’usage de la voiture en entreprise sont nombreuses. Parmi elles, on retrouve :
- le covoiturage
- les modes de transport alternatifs (vélo, trottinette)
- les véhicules électriques
- le télétravail
- les transports en commun.
D’autres mesures existent, et de plus en plus d’initiatives voient le jour. Comme l’indique cet article, la SNCF pourrait ainsi proposer en un train de fonction aux entreprises afin de remplacer les véhicules de fonction. Cette solution est susceptible de séduire de nombreux salariés qui aspirent à une mobilité plus écoresponsable.
L’écologie est aujourd’hui plus que jamais au cœur des préoccupations. Les mobilités liées à l’activité des entreprises sont source d’émissions nocives pour l’environnement. Il est pourtant possible de les diminuer en limitant les déplacements des salariés. La loi incite les entreprises à élaborer un plan de mobilité. Si vous souhaitez vous inscrire dans cette démarche, sachez qu’elle apporte de nombreux bénéfices. L’amélioration de la qualité de vie au travail et les économies financières liées à la mobilité durable de votre entreprise mettront tout le monde d’accord.
